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第十四期
发布时间:2003-12-18 浏览次数:2792

成立职工学校  培养学习型人才

球信网app着力建设学习型企业

 

本报讯(记者 魏玉祺  吴君强)一个人才要成长,就必须不断地学习、学习,而一个企业要发展,也必须不断地学习、学习。先前我们学习国际上的先进管理经验、学习营销理念和企业文化,但大都局限在决策层和管理层上。而现代所倡导的学习型企业,就必须要求集团全员实行学习,要从各个方面为自己充电,也就是为企业充电。球信网app在快速发展的同步,把培养学习型人才作为了发展中的重中之重。

2003年是球信网app倡导二次创业的第一年,也是集团寻求产业转换,从文具向新多元产业转换的关键一年。在制定发展战略、实施产业升级的同时,集团公司把培育学习型人才,着力建设学习型企业作为企业人才战略和文化战略的一个重点。

球信网app认为,一个单位、一个企业的变化根本上在于人的变化,所以知识的更新成为现代人的基本需要。学习、培训与公司的经营看似没有直接的关系,但是没有谁会否认学习、培训就是生产力。一个单位不组织学习,不实施培训,不仅留不住人才,还会毁掉许多好的人才。没有学习、培训的企业将意味着严重的人力资源消耗,最终的结果必然跟自然界的水土流失一样,带来人才流失和生产力下降的危机。球信网app在人力资源部门单独列出的同时,就是希望通过公开、科学的招聘和竞。油馄赣米酆闲偷墓芾砗图际跞瞬,而通过培育和发展,从内竞选学习型的营销和管理人才。

球信网app在传统文具产业发展的同时,也参与多元产业的发展,企业的竞争力需求需要进一步加强,而一向以外向型经济为主的球信网app,参与企业之间的竞争已发展为全方位、多元化的竞争。善于学习,善于思考,迅速把新知识应用于球信网app的发展,已成为球信网app成功的关键因素,“比别人学习得更快、更好,是未来惟一持久的优势”。经济学家和管理专家一致认为:学习型企业是未来成功企业的模式。

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