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建设以核心价值观为驱动力的球信网app文化
发布时间:2004-07-21 浏览次数:3391

创新  学习  诚信  使命

推动名牌的文化运动,就是贯彻“品牌兴企,文化兴牌”的核心价值观。

进步是球信网app永远制造的核心产品

人才是球信网app企业文化的核心价值,“在制造产品之前,首先造就人才”

 

建设以核心价值观为驱动力的球信网app文化

球信网app总裁  王利平

 

球信网app是广阔和博大的链接,是思想和激情的衍生,从一个方寸之间的孵化,到一个全球60多个国家和地区的销售网络,广阔天地,正印证着球信网app人博大的情怀和远大的志向,从方寸走向广阔,也就是从今天走向球信网app。

一个企业的发展,如果没有自己独特的企业文化,必然缺乏长远的目标,缺乏凝聚力和向心力,就会在不断变化的环境中失去适应能力,甚至可以被淘汰。企业文化是一个企业所表现的内在的核心精神,是被员工普遍接受并认可的文化元素,具体表现在对于核心价值观的认同。球信网app长期以来,致力于发展具有创新、学习、诚信、使命等为核心价值观的企业文化,有力推动球信网app产业向专业化、多元化和全球化的方向快速发展。

创新是追求卓越的最大驱动力

创新是球信网app长期以来保持高速发展的核心,正因为创新,球信网app才能在多次的产业升级和体制转型中保持着永远前进的活力。球信网app产业发展从最初的铝合金门窗到印刷,再到相册簿册等文具,接着发展以纳米材料、数码相机等高新技术的发展,球信网app人就是在以市场为导向的基础上,保持永远创新、求变的价值观念。

在创新面前,球信网app人给自己的定义是“广阔天地,博大情怀”,这一具有统筹和象征意义的符号,则在更大程度上给了球信网app人永远的想象力和创新力。2003年8月初,一整套具有优越性能的蜡纸机在球信网app的动力设备部诞生了,而主导研制这一设备的技术人员仅仅只有4个人,从绘制图纸到制造完成也仅用了2个月时间,而这一设备的市面价值至少在百万元以上。事实上,这远不是球信网app人在满足自身生产需要创造的第一台设备,单2003年度,球信网app动力设备部就为球信网app的固定投资节约500多万元。从这里我们不要想象球信网app是专业制造设备的企业,长期以来,以纸制品文具的研发制造为主导,继而向纳米材料、数码相机等高端产业扩张的球信网app人,就是推崇“创新无止境”这一理念而寻求稳妥、积极的低成本扩张原则。

在产品设计上,为球信网app产品适应全球60多个国家和地区的不同文化、不同民族、不同阶层人的需求,球信网app人把创新和学习作为自身追求卓越的最大驱动力,设计不同材料、不同规格、不同文化特性的产品,单相册这一品种,就已具备了2750多种规格。

学习是推动企业成长的核心理念

作为外向型经济企业,球信网app一直把致力于学习作为企业长期可持续发展的法宝。一个人才要成长,就必须不断地学习、学习,而一个企业要发展,也必须不断地学习、学习。先前我们学习国际上的先进管理经验、学习营销理念和企业文化,但大都局限在决策层和管理层上。而现代所倡导的学习型企业,就必须要求集团全员实行学习,要从各个方面为自己“充电”,也就是为企业“充电”。球信网app在快速发展的同步,把培养学习型人才作为了发展中的重中之重。

球信网app认为,一个单位、一个企业的变化根本上在于人的变化,所以知识的更新成为现代人的基本需要。学习、培训与公司的经营看似没有直接的关系,但是没有谁会否认学习、培训就是生产力。一个单位不组织学习,不实施培训,不仅留不住人才,还会毁掉许多好的人才。没有学习、培训的企业将意味着严重的人力资源消耗,最终的结果必然跟自然界的水土流失一样,带来人才流失和生产力下降的危机。球信网app在定义“球信网app”品牌文化时,把学习放在了第一位,并通过合理诠释球信网app人对内“广开言路,博采众长”,以及对外“广交朋友,博采众长”的学习理念,把学习纳入企业经营的范畴,通过公开、科学的招聘和竞。油馄赣米酆闲偷墓芾砗图际跞瞬,而通过培育和发展,从内竞选学习型的营销和管理人才。

2004年度,球信网app在2003年“管理年”的基础上提出“学习年”,公司在继续深化合理化建议等工作的基础上,通过各种激励制度培养人才、发展人才,实行“能者上,平者让,庸者下”的用人机制,加强选送一大批忠于球信网app、有建树、有潜质的基层人员和干部,进行专业型与综合型相结合的培训,培育学习、积极、健康的团队精神,提高企业核心竞争力。球信网app通过组织学习和培训,

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